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UBI TU
06

Sicurezza sul Lavoro:
conformità e benessere

Valutazione dei rischi, DVR personalizzati, formazione certificata e RSPP esterno per ridurre gli infortuni e garantire la conformità al D.Lgs. 81/2008.

81

D.Lgs. 81/2008

Testo Unico Sicurezza

6

aree di intervento

Copertura normativa completa

2

sedi operative

Roma · Milano

La nostra visione

La sicurezza non è solo un obbligo normativo: è un investimento nel capitale umano e nella reputazione dell'impresa.

UBI TU · Roma · Milano

Chi assistiamo

Il team UBI TU affianca le imprese nell'adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, con un approccio integrato che unisce consulenza normativa, formazione certificata e gestione documentale.

Operiamo dalle sedi di Roma e Milano per aziende di ogni dimensione e settore: industria, edilizia, uffici, commercio, sanità e servizi.

Cosa facciamo

Le nostre aree di intervento

01
01

Valutazione dei rischi e DVR

Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi personalizzato per ogni realtà aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.

02
02

RSPP esterno

Servizio di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in outsourcing, con presidio continuativo e aggiornamento normativo.

03
03

Formazione certificata

Corsi obbligatori per lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP e ASPP: antincendio, primo soccorso, lavori in quota, spazi confinati.

04
04

Gestione documentale

Predisposizione e tenuta di tutta la documentazione di sicurezza: registri, verbali, nomine, piani di emergenza e procedure operative.

05
05

Medicina del lavoro

Coordinamento con il medico competente per le visite periodiche, i protocolli sanitari e la gestione delle idoneità lavorative.

06
06

Assistenza ispettiva

Supporto durante ispezioni di ASL, Ispettorato del Lavoro e VV.FF. con verifica preventiva della conformità documentale e procedurale.

Approccio proattivo

Sicurezza come cultura,
non come adempimento

Non ci limitiamo a redigere il DVR e organizzare i corsi obbligatori. UBI TU costruisce con il cliente una cultura della sicurezza che riduce davvero gli infortuni e migliora il benessere aziendale.

Un'azienda sicura è un'azienda più competitiva: meno infortuni significa meno costi, meno contenziosi e una reputazione più solida sul mercato del lavoro.

01

Conformità normativa garantita

Documentazione sempre aggiornata al D.Lgs. 81/2008 e alle successive circolari ministeriali, con verifica periodica della conformità.

02

Formazione su misura

Piani formativi progettati sulle specifiche esigenze dell'azienda, con calendari flessibili e modalità e-learning per il personale distribuito.

03

Presidio continuativo

Il nostro RSPP esterno è sempre disponibile per sopralluoghi, aggiornamenti e supporto durante le ispezioni degli organi di vigilanza.

Domande frequenti

Tutto quello che devi sapere

Le domande che i clienti ci pongono più spesso sulla sicurezza sul lavoro e la conformità normativa.

Hai altre domande?
Cos'è il DVR e chi è obbligato ad averlo?

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente (D.Lgs. 81/2008). Identifica tutti i rischi presenti nell'attività lavorativa e le misure preventive adottate. UBI TU redige DVR personalizzati per imprese di ogni settore, con sedi a Roma e Milano.

Chi può ricoprire il ruolo di RSPP in azienda?

L'RSPP può essere il datore di lavoro stesso, un dipendente interno formato, o un professionista esterno. UBI TU offre il servizio di RSPP esterno e i corsi di formazione obbligatoria per RSPP, ASPP e lavoratori.

Quali corsi di formazione obbligatoria gestisce UBI TU?

UBI TU organizza corsi obbligatori per: sicurezza generale dei lavoratori, antincendio, primo soccorso, RSPP/ASPP, dirigenti e preposti, lavori in quota e spazi confinati. Erogati presso le sedi di Roma e Milano o in e-learning.

UBI TU supporta le imprese anche in caso di ispezione del lavoro?

Sì. Il team affianca le aziende durante le ispezioni di ASL, Ispettorato del Lavoro e VV.FF., verificando preventivamente la conformità documentale e procedurale e assistendo il datore di lavoro nella gestione del rapporto con gli ispettori.